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          福建自考網> 試題題庫列表頁> 王曉光是新入職公司的實習生,他工作積極性高,任務完成質量高,多次得到領導的鼓勵與表揚,他的干勁也越來越大。李明的領導采用的強化方式是()。

          密押卷(四)

          卷面總分:100分     試卷年份:2022.10    是否有答案:    作答時間: 120分鐘   

          答題卡
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          試題序號

          王曉光是新入職公司的實習生,他工作積極性高,任務完成質量高,多次得到領導的鼓勵與表揚,他的干勁也越來越大。李明的領導采用的強化方式是()。

          • A、正強化
          • B、懲罰
          • C、負強化
          • D、自然消退
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          組織定期測量、評估和檢驗個人或群體小組的工作及業績的一種正式制度是指()。

          • A、績效考核
          • B、招聘
          • C、培訓
          • D、獎勵

          簡述自我實現人假設。


          組織變革的內部動因有()。

          • A、戰略的調整
          • B、設備引進與技術的變化
          • C、員工受教育程度的提高
          • D、組織規模和范圍擴大,原來的組織結構變得不適應
          • E、競爭的加劇

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